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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Software
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Software dedicado e experiente para liderar nossa equipe de desenvolvimento de software. O candidato ideal será responsável por supervisionar todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, comunicação eficaz e profundo conhecimento técnico para coordenar equipes multifuncionais e alinhar os objetivos do projeto com as necessidades do negócio. O Gerente de Software trabalhará em estreita colaboração com desenvolvedores, designers, analistas de negócios e outras partes interessadas para garantir que os requisitos do cliente sejam compreendidos e implementados corretamente. Além disso, será responsável por identificar riscos, resolver problemas técnicos e promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. A experiência em metodologias ágeis, gestão de recursos e ferramentas de desenvolvimento modernas é essencial para o sucesso nesta posição. Se você é apaixonado por tecnologia e liderança, e deseja contribuir para o crescimento e sucesso da nossa empresa, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar equipes de desenvolvimento de software e coordenar suas atividades.
- Planejar, organizar e supervisionar projetos de software do início ao fim.
- Garantir a qualidade do software através de revisões e testes rigorosos.
- Comunicar-se efetivamente com stakeholders para alinhar expectativas e requisitos.
- Implementar metodologias ágeis para otimizar processos de desenvolvimento.
- Monitorar prazos e orçamentos para assegurar a entrega pontual dos projetos.
- Identificar e mitigar riscos técnicos e operacionais.
- Promover o desenvolvimento profissional da equipe através de treinamentos e mentorias.
- Colaborar com outras áreas para integrar soluções de software.
- Manter-se atualizado com as tendências e tecnologias do setor.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento de software.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação e ferramentas de desenvolvimento.
- Familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
- Habilidades de liderança e comunicação eficazes.
- Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
- Experiência em gerenciamento de projetos e uso de ferramentas como Jira ou Trello.
- Conhecimento em controle de versão e integração contínua.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
- Fluência em português e inglês técnico.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias ágeis você já utilizou em seus projetos?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe de desenvolvimento?
- Descreva uma situação em que você teve que lidar com um prazo apertado.
- Como você garante a qualidade do software entregue?
- Quais ferramentas de gerenciamento de projetos você prefere e por quê?
- Como você motiva sua equipe para alcançar metas desafiadoras?
- Explique sua experiência com integração contínua e entrega contínua.
- Como você lida com mudanças nos requisitos durante o desenvolvimento?
- Qual é sua abordagem para o desenvolvimento profissional da equipe?
- Como você mantém-se atualizado com as novas tecnologias?
